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为推进干部教育培训的改革创新，围场县不断改进工作作风，念好“五字诀”，让干部教育培训“活”了起来，干部教育培训科学化水平得到有效提升。 念好“联”字诀，明确了由县主管领导任组长的全县干部教育培训领导小组，定期对干部教育培训工作进行研究部署；县委组织部门牵头抓总，负责干部教育培训工作的统筹规划、宏观指导和综合协调管理；各部门严格遵守办班申报制度，形成了由全县干部教育培训领导小组总揽全局、组织部门牵头负责、各部门“一把手”负总责，部门之间通力合作的联动运行机制。
念好“实”字诀，坚持按需培训理念，对村干部注重加强领富带富能力和农村实用技能方面的培训，对后备干部注重全方位个性化的引导培训，对普通党员干部注重立足岗位、创先争优方面的培训，对科级以上领导干部注重管理行为艺术、正风肃纪、群众意识等方面的培训。
念好“通”字诀，建立师资源、阵地源、资金源“三源合一”的干部教育培训绿色通道。通过请进来、送出去的方式，使县内外优势教师资源为全县干部教育培训所用，开展校内竞争，深入挖掘职中等县内其他培训阵地资源，将干部教育培训所需费用按计划列入政府财政预算，为全县干部教育培训的全覆盖提供了资金保障。
念好“管”字诀，实施“制度规定+教育引导+自主管理+群众监督”的“4+X”教育培训管理方法。强化纪律，推行“督学”制度，把干部参加集中培训、学历教育、在职自学、实地调研等内容列入了考核范围，以学分的形式进行量化考评，记入个人档案；对重点班次派专人跟班，设立了群众监督台和群众监督举报电话，对干部教育培训期间廉洁自律方面进行监督，干部学风得到很大改进。
念好“访”字诀，推行“经常走访，推动干部培训需求动态收集；阶段回访，推动干部培训方式方法改进更新；实地察访，推动干部培训载体平台的开发创新；逐级探访，推动各级干部培训互联互通”的“四访四推”工作法。
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