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丰宁满族自治县通过“五抓”举措强化农村党建工作，促进全县农村党建工作“更上层楼”。 抓核心。在乡村党组织中开展了“定目标、定人员、定措施、定奖惩”的“四定”活动；制定了以“村述民评、村述乡评、双向公开”为主要内容的“双述双评双公开”农村干部管理模式；深入开展了“征求意见、落实政策、解决难点、优质服务、加快发展”的基层主题活动。
抓素质。立足于“一好双强”在农村干部队伍中实施“双带”党员培养工程和农村干部素质工程。目前全县20%以上的党员成为示范户；通过走出去、请进来、远程教学等方式共举办4期农村支部书记、村主任培训班，培训500人次；组织16期农村干部培训班，培训人数1000人次以上；选派72名农村支部书记参加市委组织部调训。目前在全县农村两委干部中，支部书记达到中专及中专以上学历的203人，占支部书记总数的65.7％。
抓基础。加大村部建设力度，完成48个项目村建设任务，另外对75个村新建翻建两室375间，全县299个村级活动场所达标；把14项制度编纂成册、印发到村；落实了“一制三化”工作机制，实行党务、村务双公开，增强了工作的透明度。目前，全县共有133个村实现了规范化管理。
抓先锋。重点培养种养大户、致富能人、产业带头人入党，力争发展35岁以下、高中以上文化、有“双带”能力的农村党员分别占当年发展总数的50%，去年共发展农村党员311名。完善农村流动党员“双向两级管理”制度，流出地村党组织每半年至少与流动党员联系1次。每年培养、扶持和命名一批“一好双强”村支部书记和党建综合示范村,达到“培养一个、带动一片、活跃全局”的目标。
抓转化。实行一名县处级领导干部、一名乡镇党委委员、一名县直部门驻村工作队员、一名组工干部、一名乡镇后备干部“五人包一村”责任制，专包专抓后进村转化。县、乡党委分别签订转化工作目标责任状，全县形成了“领导联、部门帮、乡镇抓、干部驻”抓整顿、促转化的工作格局。目前全县2个后进乡镇党委、26个后进村全部实现转化。
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