事业兴衰,唯在用人。用人之要,重在导向。 用什么样的人,不用什么样的人,等于公开树起一个标杆,对广大干部具有鲜明的导向作用,对政治环境建设具有重要引领作用。
我市经济欠发达,“赶超跨越、后来居上”已成为全市人民的共识。任务艰巨,容不得丝毫的懈怠与马虎。因此,用好人、用对人,将那些崇尚科学、崇尚实干、政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的人选拔到领导岗位上,不仅对全市人民是一种激励和引领,对经济社会发展更是一种带动和推力。
市委书记郑雪碧在市委理论学习中心组(扩大)学习会议上强调,一定要坚持正确的用人导向,凭党性、凭公心、凭本事、凭实绩用干部,决不让不跑不找、踏实肯干的人吃亏,决不让投机钻营、不干实事的人得利。
当前我市经济发展正处在赶超跨越的关键时期,机遇前所未有,挑战也前所未有。因此,必须坚持以正确的用人导向为引领,打造让人能干事、干成事、风清气正的政治环境。
牢牢把握用人原则:德才兼备,以德为先
一个地方发展环境好不好,说到底是看干部的事业心和精神状态。而事业心和良好的精神状态是每一个干部必备的政治品德,是勤勉踏实、对工作高度负责的一种精神状态。
世界管理界有三大名言:智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质更重要。一个人的能力有大小,但有了事业心责任感,能力强的可以把工作做得更好,能力弱的也可以在实践中不断提高。反之,缺乏事业心责任感,心思不是用在工作上,而是整天想着个人升迁,想着如何得利,即使能力再强,水平再高,也不可能把工作做好。
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