年初以来，他们按照局党委安排部署，在全体党员、干部和职工中，利用党员“三会一课”和职工学习日时间，开展学习《党章》、党的重要文献及《交通职工守则》等学教活动，制定了党员学习教育计划，做到有学习笔记，学习心得、体会文章。为了使党员目标责任制管理真正落在实处，他们对《党员目标责任书》进行必要的修改和完善。除党员履行义务，参加组织生活、学习外，还将业务工作，创先争优，基层建设等活动有关内容量化到《党员目标责任制》中。在党员考核方式上，采取半年初评，年终总评与评时考评相结合方式，对在考评中发现的问题，及时提出整改措施，责令定期整改，对预期不改的取消年终评优。组织党员和职工开展积极向上的有意义活动，先后开展了歌咏比赛，“扶贫济困献爱心”、“争做优秀共产党员”等活动。在活动中，着力培育宣传单位内部的先进典型，对涌现出来的先进个人、先进事迹进行表彰，让身边的典型教育人、感染人，树立良好的党员干部形象。